Пресс-центр

Ростовский Водоканал отмечен благодарственным письмом по итогам муниципального конкурса «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». Тожественное награждение состоялось в ходе расширенного заседания трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Ростове-на-Дону.

«Коллективный договор – важнейший документ предприятия, который регулирует социально-трудовые отношения между сотрудниками и работодателем. Он неоднократно признавался одним из лучших в Ростовской области, и очередная награда говорит о том, что Ростовводоканал – стабильная компания, которая заботится о коллективе и создает комфортные условия труда», - отметила директор департамента трудовых и социальных отношений АО «Ростовводоканал» Эллада Голосная.

Руководство Ростовского Водоканала в полном объеме выполняет все взятые на себя обязательства по коллективному договору, предоставляя своим сотрудникам необходимую для работы материально-техническую базу, обеспечивая безопасность на производстве и поддерживая достойные условия труда. На предприятии действует эффективная система мотивации, созданы условия для обучения и профессионального роста работников. С 1 декабря 2020 года в компании проведено очередное дифференцированное увеличение заработной платы.

Добавим, последняя редакция коллективного договора предприятия была принята в январе 2020 года. В комиссию, которая готовит документ, включает себя представителей работодателя и профсоюзной организации, выступающей от лица сотрудников.