Пресс-центр

В 2021 году Ростовводоканал полностью выполнил все обязательства по коллективному договору, который неоднократно признавался одним из лучших в регионе. Ни пандемия, ни сложная экономическая ситуация не должны повлиять на выполнение социальных гарантий и впредь, подчеркнули делегаты ежегодной Профсоюзной конференции предприятия, которая состоялась 10 марта.

В Водоканале действует эффективная система мотивации, созданы условия для обучения и профессионального роста. Работникам и их семьям оказывается материальная помощь на ритуальные услуги, лечение, отдых детей. Работодатель обеспечивает регулярную индексацию заработной платы.

«Размер минимальной оплаты труда в Ростовском Водоканале сегодня выше установленного в Ростовской области МРОТ. Дифференцированное увеличение было проведено с 1 сентября 2021 года», – рассказала директор департамента трудовых и социальных отношений Эллада Голосная.

Общий объем затрат предприятия на охрану труда в минувшем году составил 39 миллионов рублей. Все подразделения укомплектованы спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Около полумиллиона рублей было направлено на оказание материальной помощи сотрудникам в связи с прохождением лечения.

Отдельной строкой в компании всегда идет поддержка неработающих пенсионеров и ветеранов Великой Отечественной войны, которые долгие годы трудились в Водоканале.

Кроме того, регулярно средства направляются на организацию культурно-массовой и спортивной жизни, отдых сотрудников и их детей. Так, в 2021 году водоканальцы с семьями отдохнули на побережье Чёрного моря, поправили своё здоровье в санаториях Кавказских Минеральных вод.

Все дети работников – от малышей до подростков - традиционно получили подарки к Новому году, а первоклашки, отличники, хорошисты и дети из многодетных семей – поощрения к Дню знаний.

Коллективный договор за 2021 год члены Профсоюзного комитета единогласно признали полностью выполненным, а также утвердили план работы и расходов до декабря включительно.

Забота о большом трудовом коллективе и каждом отдельном сотруднике – один из главных принципов Ростовского Водоканала, который остается стабильным и надежным работодателем области. В период сложной экономической ситуации предприятие открыто для опытных и начинающих специалистов – готовых учиться и осваивать профессию. Ознакомиться со списком актуальных вакансий можно на официальном сайте: https://vodokanalrnd.ru/o-vodokanale/vakansii/.