Пресс-центр

Церемония подписания Коллективного договора ОАО «ПО Водоканал» г. Ростова-на-Дону на 2014-2015 годы состоялась на торжественном собрании, посвященном Дню работников ЖКХ. Подписи под документом поставили  Генеральный директор Водоканала Александр Скрябин и председатель объединенной первичной профсоюзной организации Сергей Ермилов.

Коллективный договор регулирует социально–трудовые отношения между работодателем и работниками, обеспечивает социальную защиту работников  предприятия, предоставляет более существенные социальные компенсации, чем предусмотрено действующим законодательством. По этому документу ежегодно часть прибыли предприятия направляется на различные виды материальной помощи, финансирование социальных программ. В коллективном договоре отражены вопросы, связанные с продолжительностью рабочего дня, правом работников на отпуск, оплатой труда, охраной труда и здоровья, соблюдением норм экологической безопасности и др.

При разработке  нового Коллективного договора  взят за основу  и пролонгирован Коллективный договор  2012-2014 гг. В текущем году Ростовский Водоканал не только сохранил, но и повысил уровень предоставляемых гарантий своим работникам, продолжает активно проводить политику социального партнерства. Внесены важные дополнения: о предоставлении спецодежды контролерам службы сбыта  и о повышении тарифной ставки по первому разряду до 7056 рублей, в соответствии с отраслевым тарифным соглашением - за счет работодателя.

Ростовский Водоканал входит в число отраслевых лидеров  не только по производственным показателям, но и в вопросах защиты трудовых прав работников, реализации социальных программ. Коллективный договор между работодателем и работниками Ростовского Водоканала, значительно расширяющий социальные гарантии, усиливающий социальную защищенность работников, неоднократно признавался лучшим и занимал первые места в конкурсах  коллективных договоров.

Пресс-служба ОАО «ПО Водоканал» г. Ростова-на-Дону