Пресс-центр

Профсоюзный комитет в соответствии с Коллективным договором осуществлял выплаты материальной помощи и различных социальных компенсаций. 

Хорошо налаженное взаимодействие между профсоюзной организацией и администрацией предприятия позволила  оперативно решать трудовые споры,повышать социальную защищенность работников, оплату труда.

«Результатом совместной работы администрации и профсоюза стало повышение с 1 сентября тарифной ставки рабочего 1 разряда до 8 760 руб. что позволило поднять зарплату почти 600-м водоканальцам. Это самая высокая тарифная ставка среди предприятий, которые входят в профсоюз  жизнеобеспечения в Ростовской области», - подчеркнул Сергей Ермилов.

По соглашению с администрацией, благодарности и премии работникам выплачиваются после одобрения кандидатуры награждаемого профсоюзом.\

«Администрация придает большое значение работе профсоюза, руководствуется его мнением при принятии важных решений в производственной и социальной жизни коллектива, - отметил в своем выступлении на профсоюзной конференции Генеральный директор АО «Евразийский» - управляющей организации АО «Ростовводоканал» Олег Петухов. - Роль профсоюзной организации, профкома в жизни предприятия должна только возрастать. Уверен, что никто из работников Водоканала не должен быть вне профсоюза, его забот. Считаю, что руководители подразделений должны способствовать развитию профсоюзной активности своих работников, как негативное явление воспринимать случаи выхода из профсоюза». 

Он добавил, что администрация использует все возможности для расширения социальной защищенности работников, и в этом вопросе  в первую очередь опирается  на мнение профсоюза