Пресс-центр

Ростовводоканал заинтересован в трудоустройстве молодых специалистов. С этой целью компания заключила договор о сотрудничестве с Центром опережающей профессиональной подготовки Ростовской области. ЦОПП — это площадка-агрегатор и оператор ресурсов региона для профессиональной ориентации, ускоренного профессионального обучения.

Кроме того, организация занимается анализом рынка труда, сбором информации о работодателях и соискателях, имеет базу вакансий, которая постоянно обновляется и теперь будет содержать предложения от Ростовского Водоканала.

В рамках договора запланирована работа по привлечению молодых кадров. Центр напрямую взаимодействует с учащимися школ и колледжей, а также родителями юных соискателей. Они будут оперативно получать информацию о наличии вакансий в Ростовском Водоканале. Для всех заинтересованных предприятие организует ознакомительные встречи, собеседования и в конечном итоге – сможет трудоустраивать.

«Мы – связующее звено между молодыми перспективными кадрами и работодателем. Мы хорошо знаем регион и понимаем, что именно нужно компании-нанимателю и будущим сотрудникам», – отметила руководитель ЦОПП Ростовской области Мария Жукова.

Договорные отношения с Центром опережающей профессиональной подготовки – очередной шаг Ростовского Водоканала по формированию кадрового резерва и воспитанию нового поколения специалистов в сфере водопроводно-коммунального хозяйства. 

«Наше предприятие активно сотрудничает с учебными заведениями и готово трудоустраивать молодых, даже не имеющих пока опыта специалистов. Самое главное – это их желание работать и учиться профессии», - прокомментировала директор департамента трудовых и социальных отношений АО «Ростовводоканал» Эллада Голосная. 

Кроме привлечения молодых кадров на предприятие, запланирована работа по профориентации детей сотрудников Ростовводоканала. В рамках проекта ЦОПП «Первая профессия» они смогут освоить специальность в период обучения в школе. Бесплатные занятия будут проходить на базе ростовских колледжей. 

Подросткам предложат широкий выбор профессий: вожатый, каменщик, консультант в области цифровой грамотности, маляр, оператор станков с ЧПУ, оператор ЭВМ, официант, парикмахер, повар, портье, сварщик, слесарь по ремонту автомобилей и другие.  

Добавим, в этом году Ростовский Водоканал подтвердил своё звание лучшего социально-ориентированного работодателя региона. Все желающие присоединиться к команде могут ознакомиться со списком актуальных вакансий на официальном сайте: https://vodokanalrnd.ru/o-vodokanale/vakansii/.