Пресс-центр

Конкурсный отбор работников для поступления в Ростовский государственный строительный университет (РГСУ) прошел в ОАО «ПО Водоканал» г. Ростова-на-Дону. Традиционно, работникам предприятия, показавшим лучший результат по итогам конкурса, Водоканал оплачивает обучение в вузе.

«Ростовский Водоканал очень серьезно подходит к формированию своего кадрового резерва. В высокообразованных специалистах предприятие видит залог развития, конкурентоспособности, уверенности в завтрашнем дне. В Водоканале смело выдвигают на руководящие должности молодых. У нас созданы все условия для движения работников по служебной лестнице, их профессионального и карьерного роста», — подчеркнул, открывая конкурс, исполнительный директор — главный инженер ОАО «ПО Водоканал» Александр Скрябин.

В РГСУ на кафедре водоснабжения и водоотведения работники ОАО «ПО Водоканал» по ускоренной программе в 3,5 года получают на базе среднего специального образования высшее или профильное второе высшее образование. Заведующий кафедрой водоснабжения и водоотведения РГСУ Владимир Лысов отметил высокий уровень подготовки специалистов Ростовского Водоканала, что во многом определяется налаженным сотрудничеством предприятия с РГСУ, другими учебными заведениями.

В этом году учиться в РГСУ по ускоренной программе выразили желание десять работников Водоканала разных профессий, в числе которых слесари аварийно-восстановительных работ, электрогазосварщик, машинист насосных установок, мастера технологического района производственного предприятия «Водопровод» и ремонтно-механического цеха производственного предприятия «Канализация».

В своих обращениях к членам комиссии, состоявшей из руководителей предприятия, подразделений и служб Водоканала, все они отметили, что образование им необходимо для пополнения профессиональных знаний, более качественного решения сложных задач по водоснабжению и водоотведению, которые приходится им решать. После подведения итогов конкурной процедуры, которое займет несколько дней, комиссия определит, кто достоин обучаться за счет предприятия. Но и остальным конкурсантам, если они будут тверды в своем стремлении к новым знаниям, Водоканал обещает всестороннюю поддержку в подготовке к поступлению в вуз и в процессе учебы.

«ОАО «ПО Водоканал» уделяет большое внимание подбору персонала. Плодотворные контакты с донскими вузами помогают присматриваться к перспективным ребятам еще на студенческой скамье. В Ростовском Водоканале проходят производственную практику учащиеся РГСУ, Южно-Российского государственного технического университета (НПИ), Донского государственного технического университета, Таганрогского технологического института ЮФУ, других вузов и колледжей. Так, в этом году на предприятии пройдут практику более 60 учащихся вузов и средних специальных учебных заведений. Лучшим практикантам мы предлагаем работу в Водоканале», — говорит начальник управления по работе с персоналом ОАО «ПО Водоканал» Мария Политова.

Ростовский Водоканал активно участвует в федеральных программах по трудоустройству, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В частности, совместно с Центром занятости населения Ростова-на-Дону организованы на предприятии стажировки для выпускников образовательных учреждений. Выпускники проходят стажировку в Водоканале под руководством опытных наставников. Большинство таких стажеров становятся постоянными работниками ОАО «ПО Водоканал».

Пресс-служба ОАО «ПО Водоканал» г. Ростова-на-Дону