В Ростовском Водоканале высоко ценят труд бригадиров, от которого зависит предоставление качественных услуг населению
Знаки отличия – вымпелы - лучшим бригадирам Водоканала, премированным по итогам работы, вручил генеральный директор АО «Евразийский» - управляющей организации АО «Ростовводоканал» Олег Петухов.
Первые места по итогам работы за декабрь заняли бригадиры – слесарь аварийно-восстановительных работ (АВР) технологического района «Восток» Д.Л. Демин, слесарь АВР водоотведения Ю.А. Филатов (г. Батайск), слесарь АВР водоснабжения службы оперативного управления А.И. Савицкий. В ноябре первыми стали бригадиры - слесарь АВР сетей водоснабжения технологического района «Север» С.В. Григорян, слесарь АВР участка эксплуатации напорной канализации и коллекторов (бригада № 3) Н. А. Миргород, слесарь АВР водоснабжения службы оперативного управления В.В. Перехода.
Ежемесячное подведение итогов работы бригадиров стало хорошей традицией в АО «Ростовводоканал» с июля прошлого года. По итогам работы за месяц определяются лучшие бригадиры аварийно-восстановительных работ водоснабжения, водоотведения и службы оперативного управления. За первое, второе и третье места бригадиры поощряются денежными премиями.
Этим подчеркивается значение труда бригадиров для предприятия. Именно от них – младших командиров производства – во многом зависит качество предоставляемых населению услуг. Премирование лучших бригадиров – хороший стимул к дальнейшим достижениям.
Показатели, по которым в бальной системе оцениваются результаты бригадиров, охватывают ключевые направления их деятельности. Это проведение ремонтных, профилактических работ на сетях, выполнение инвестиционной программы Водоканала и другие. Учитывается при подведении итогов отсутствие жалоб населения на работу бригадиров и возглавляемых ими коллективов, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, культура производства.
Помимо хороших профессиональных навыков, бригадир должен уметь организовывать людей, общаться с ними, нацеливая на результат, поделился опытом бригадир технологического района «Север» Самвел Григорян. занявший первое место среди бригадиров бригад водоснабжения в сентябре и ноябре прошлого года: «Вместе с членами бригады обсуждаем задачу, находим пути выполнения. Бригада – как семья, за успехи и неудачи каждого болею больше, чем за свои. Мы – одна команда. Без хорошей бригады не может быть хорошего бригадира».
От «капитанов» водоканальских бригад зависит решение большого круга задач, текущая производственная деятельность и развитие предприятия, повышение производительности труда и, в конечном итоге, предоставление качественных услуг потребителям.
Пресс-служба АО «Ростовводоканал»
Бдительность Ростовского Водоканала помогла призвать к ответу изготовителей поддельных свидетельств о поверке водомеров
Ростовский Водоканал объяснил, как изменились начисления за общедомовые нужды по воде