Пресс-центр

Ростовводоканал отмечен дипломом III степени в муниципальном конкурсе коллективных договоров. Предприятие участвовало в категории «крупные организации», всего же жюри рассмотрело документы от 30-ти городских компаний. Тожественное награждение победителей состоялось в ходе расширенного заседания трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

«Коллективный договор нашего предприятия является примером для многих. Он демонстрирует, как можно эффективно защищать права работников и способствовать повышению производительности, обеспечивая справедливые и безопасные условия труда для сотрудников», - прокомментировал председатель Профкома Ростовского Водоканала Сергей Ермилов.

Коллективный договор Ростовводоканала регулирует социально-трудовые отношения между сотрудниками и работодателем. Важнейший документ направлен на обеспечение социальных гарантий, поддержание достойных условий труда, создание эффективной системы мотивации, предоставление возможностей для обучения и профессионального роста.

Последнюю редакцию колдоговора на предприятии приняли в феврале 2023 года. Среди внесённых дополнений – увеличение расходов на бесплатное питание сотрудников в период внеурочных аварийных работ, а также размера доплат за сверхурочные трудовые часы.

Кроме того, теперь документ предусматривает дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Они положены всем сотрудникам при смерти близкого родственника, а также родителям первоклассников и родителям, которые провожают детей для исполнения воинского долга.

Изменения коснулись и системы мотивации работников. Увеличен размер премии специалистам, представленным на доску почета, а также для победителей корпоративного конкурса профмастерства «Лучший по профессии».

Коллективный договор Ростовского Водоканала неоднократно признавался одним из лучших на уровне города и области. Очередная награда подтверждает факт, что крупнейшая водоснабжающая компания остаётся надёжным и привлекательным работодателем региона. Предприятие всегда открыто для опытных и начинающих специалистов – готовых учиться и осваивать профессию. Желающие присоединиться к крепкой команде могут ознакомиться со списком актуальных вакансий в разделе «Вакансии».